個性學セミナーレポート
こんにちは、小笠原です(^^
個性學入門セミナーでは、個性學の一番大切な「個性學 基本の３分類」をお伝えしています。
たった「３分類」ですが、この３分類に、生きる上で大切にしている価値観の違いが分かり、またその価値観の違いは仕事にも大きく影響しています。
どんな風に個性ごとの「価値観」が仕事にも反映されているのか、
セミナー中の発言をご紹介してみたいと思います＾＾
仕事における価値観の違い
「個性３分類」の「大物志向」Aさんに聞いてみました。
Aさんは、
・「仕事」について考えてみると、いつも自分は、世の為、人の為と思って働いている。
・稼ぐよりも、生涯現役でいたい。と仰っていました。
今度は同じ大物志向のBさんに聞いてみると、
・過去、会社を辞めたときを振り返ってみると、一緒に働いている人は良かったのに、その職場での可能性を感じられなくなって、会社を辞めた気がする。
・今の仕事は、可能性・将来性が感じられているので楽しく続けられている。
・仕事するうえでは、ビジョンが大事で、投資などで、ただお金を稼ぐ、ことよりもビジョンに向かってがんばっていたい。と、お話されていました✨
Aさんも、Bさんも
「可能性重視」、そして「社会や仲間の為に」働くことを喜びとする大物志向です。
AさんやBさんの発言を、「あぁ、それ分かる―！」という方は、同じ大物志向かもしれないですね＾＾
価値観の違いが分かっていないと、相手に対して無意識に自分の価値感を押し付けてしまうことがあり、結果的に離職に繋がることがかなりの確率で起こりえるのです。
一方で、お互いの価値観が違うという前提で、相手の価値観を大切にして、満たされる環境をつくることができれば離職率を下げることにもつながります(^^)
普段考えないような驚きが連発する２時間のセミナー＾＾ 参加されていた方はどんな風に感じられたのでしょうか？
ご参加された皆さんからいただいた感想をご紹介します✨
楽しんで積極的にご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました！
受講された方からのご感想
再受講でしたが、今回は仕事のメンバーと参加して、お互いを良く知るきっかけになったと思う。
個性學のおかげでストレスがなくなって楽になれた。お互いのことを知って、共創できるようになったのが大きな変化です。
再受講で、前回は自分の事を知るので精一杯だったけど、今回は相手のことを知ることを楽しめました。すごく勉強になりました。
個性學を知っているだけじゃダメだと思うので明日から実践したいです。
今日２回目です。個性學資質レポートが全部当たってて、心の中で爆笑してました
相手を理解しようとしすぎて辛くなったり、心配しすぎてお節介になっていた理由がわかりました！
私は人志向で、基本的に相手軸で考えていますが、それを自分でも「軸がないな」とか「考えがないな」、と思ところが結構あった。
今日、「それは違うよ」と言ってもらって自信になったところもあるし、人から見ると当たり前にできることも「自分の価値」なんやなと改めて気付いたので、更に高めていきたいと思った。
セミナーを受けながら、頭の中では、身の回りの人を、あの人は、ああいうタイプかな、と早速色々考えていました！
もやっ、としていたことのヒントが見つかりました。自分の事が知りたかったので、先生から１対１で教えてもらいたいと思っていたけど、（セミナーに参加することで）違うタイプの考え方を聞くこともできて、（自分と）比較できたのがよかった。
再受講、同じ内容でどうかな、と思いましたが、一段深まって理解できた。今回も書き込むことがたくさんありました！
自分の中で「人から見られている自分」と、「本来の内面」が違っていていろんなことが混在しているなと感じていたのが、個性學での「内面・外面」個性が表れていただけなんだ、ということが分かった。
チームビルディングで課題解決したいと思っているので凄く使えるツールだと思いました。
自分の役割が分からず、このままやりたいことをやってていいのか？迷っていた。自分の特徴を知ることができて、少し今の自分に自信を持ってみようと思いました。自分らしく、変化を恐れず走ってみます！
個人の目標達成と、後輩のマインドアップを目的に参加した。「個性＝才能」という考え方は今までなかった。自分の個性を客観的に見れるようになれば、より良い営業、人間関係ができると思った。まずは相手が何を大切にしているかを理解していきたい。
この３分類を使いこなすだけで、今まで悩んでいた
・職場での人間関係が難しい
・あの人が何を考えているかわからない
・そもそも自分自身のことが良くわからない
そんなもやもやが、たった2時間でするりと解決する個性學入門セミナー(^^)
２時間 3,000円で見える世界が変わります＾＾
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