こんにちは、アースエレメントの小笠原です。
先日、新年初の入門セミナーを開催しました。お集まりいただいた皆さま、ありがとうございました＾＾
さて、今回はセミナー中の話題の中で「個性の違いが、キャリアアップの仕方の違いにも繋がっていた」という内容をシェアします。
※個性學は、大きく３分類（人志向、城志向、大物志向）に分かれます。
セミナー中、人志向の方が発言される場面がありました。
並んで座っていた人志向のお二人は、発言する度にお互いに目を合わせながら、お互いの気持ちを確認するように、発言した後に「～ですよね？」と声を掛け合い、相手の意向をくみ取りながらお話されていました＾＾
その後、お話されていた、城志向の方は、「私はこう思っているけど、あなたはどう思う？」と、自分の主張も明確で遠慮なく意見を言い合おうよ！＾＾という雰囲気。もちろんこの対応の違いも個性によるものですが、
今回更に興味深かったのは、この個性の違いが、「キャリアアップ」の仕方にも表れている、ということでした。
●人志向の方は、相手から信頼を得て、人から引き抜かれることでキャリアアップしていくケースが多く、
●城志向の方は、自ら「私はこれがやりたい」と主張して、キャリアアップを勝ち取っていくケースが多いそうです。
私も、人志向の方から「信頼している〇〇さんから誘われたから転職したんです」と以前から何度か伺う機会がありました。キャリアアップ一つとっても、個性に応じた進み方が全然違うので、そもそも人と比べる必要なんてなく、個性にあった進み方で良いのだと改めて納得しました。
同じ入門セミナーでも、個性の基本３分類は押さえつつ、その時の参加されている方の個性の割合や、話の流れで違う展開になります。得られることも毎回変わるのが面白いです＾＾
今回は個性３分類のバランスも良く、和やかな雰囲気で進んだセミナーでした＾＾ 皆さま、本当にありがとうございました！
最後に参加された方からのご感想を紹介させていただきます✨
久しぶりに再受講して改めて理解が深まりました。セミナー中の村上先生の言葉ひとつひとつが深くて私にはないものも多く、今後活かしていこうと思いました。
楽しかったです！自分と違う考え方や行動も個性の違い。勉強になりました。
とにかく楽しかったです＾＾もっと人・城・大物志向を知りたいと思いました！
皆さま、ありがとうございました✨ 学んだことを、日常で、仕事の場で使ってみてください。
疑問がでてきたら、また再受講の場で解決していく、その繰り返しで理解が深まり、個性學が活用できるようになっていくのでおすすめです＾＾
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